GRH’s nye direktør Astrid
Skrevet af Linda og Rasmus
Foto: “Administrerende direktør Astrid Damgaard Ravnsbæk” taget af Løvdalens redaktion.
Hvad er dine arbejdsopgaver som ny direktør for Granhøjen?
Astrid: Det bliver vigtig at løfte arven efter Grete, og forsætte det gode arbejde, så vi kan blive ved med at være gode, og få alle til at spille sammen.
Hvad har du arbejdet med tidligere?
Astrid: Lige inden Granhøjen arbejdende jeg i social og boligstyrelsen, hvor jeg arbejde med almene boliger, blandt andet til hjemløse. Inden da har jeg arbejdet mange steder, for eksempel som direktør i en kommune, derudover har jeg arbejdet som direktør i en virksomhed som arbejdede med børn i udsatte familier. Så` jeg har arbejdet med det sociale i forskellige sammenhæng, og det har været rigtig godt, jeg har altid haft passion for det. Der blev spurgt til om det er første gang Astrid arbejder i en privat virksomhed til det svarede Astrid, nej den virksomhed jeg ansat i før, var en privat, det var ikke med fysiske bosteder, men med familier, for at få børnene til, at trives bedre.
Hvad synes du om Granhøjens koncepter?
Astrid: De koncepter og værdier vi har på Granhøjen er supergode, noget af det jeg lægger meget vægt på er ligeværd, som den måde vi arbejder på her i forhold til beskæftigelse, bolig og omsorgsfuldhed, det synes jeg rigtig godt om.
Hvad tænker du selv at du får ud af at være direktør for GRH?
Astrid: Jeg tænker at jeg får det ud af det at arbejde med det mest meningsfulde som man kan, nemlig at beskæftige sig med andres Ve og Vel.
Hvordan føles det at træde i Gretes fodspor, som har været direktør på Granhøjen i rigtig mange år?
Astrid: Jamen, det er jo en ære på en eller anden måde, at Grete synes, at jeg kan løfte opgaven, det er jo en form for anerkendelse. Det er også en stor opgave, som Grete og alle andre har gjort et stort stykke arbejde for, så man kan sige at de har bygget grundstenen og jeg skal så videreføre deres grundsten og bygge videre, så vi har et godt fundament, som vi kan bygge på. Jeg går til opgaven med en stor ydmyghed, og en masse gå på mod, i forhold til, at det er en stor opgave, og en opgave jeg føler for.
Har du nogle visioner for Granhøjen?
Astrid: Jah, det har jeg, jeg synes det er vigtigt at vi bygger på det vi har, og så tænke på hvordan vi skal blive endnu bedre, og hvordan vi skal gøre tingene på den Aller bedste måde i forhold til, at passe på hinanden. Visionen for Granhøjen er, at vi skal blive ved med at udvikle os, vi skal blive ved med at være et fantastisk sted at være, både som beboer og medarbejder, og samtidig skal vi være opmærksomme på den samfundsmæssiges udvikling, og hvad kommunerne efterspørger af ydelser hos os (Granhøjen).
Kan du nævne 1 ting om Granhøjen, som binder Granhøjen sammen som noget unikt af sin slags?
Astrid: Jah, jeg tror at det, der binder Granhøjen rigtig meget sammen, det er det med fællesskab, vi har en fælles føles af, at vi alle er en del af Granhøjen, så ”Fællesskab” tror jeg bliver Granhøjens unikke ord.
Hvor har du din daglige gang som direktør? (lokation).
Astrid: Normalt så sidder jeg i Holbæk på kontoret, men jeg prøver at komme så meget muligt ud i organisationen, og da jeg blev inviteret til dette interview, så sagde jeg straks Ja, for jeg vil jo rigtig gerne ud at se hvad der foregår i organisationen. Derfor har jeg efter ferien planlagt, at jeg tager en dag om ugen, hvor jeg tager ud til de forskellige bosteder og beskæftigelses steder, og ser med egne øjne, hvordan de forskellige ting foregår, og hvordan I har det, men også for at folk på bo og beskæftigelsesstederne ser, hvem jeg er.
Hvor langt ville du være villig til at kører for at møde ind som Direktør?
Astrid: Jeg ville kører fra Fyn eller Jylland, hvis det var, for det her brænder jeg for, og så vil jeg kører langt.
Hvordan blev du bekendt med Granhøjen?
Astrid: Jeg hørte om Granhøjen, igennem en god ven som havde lavet en opgave for Granhøjen, og Granhøjen manglede en i bestyrelsen og vennen spurgte mig om han måtte give Granhøjen mit nummer, og så fandt vi ud af, at Granhøjen og jeg havde et godt Match og så blev jeg valgt ind i bestyrelsen.
Har du nogen uddannelse? Hvis Ja, hvilken?
Astrid: Jeg er uddannet agronom, som er en uddannelse indenfor landbruget med f.eks. økonomi og politik, samt bestyrelses uddannelse fra CBS og kurser inden for ledelse, så jeg har klædt mig selv godt på.
Hvad er din stillingsbetegnelse som direktør?
Astrid: Administrerende direktør.
Hvad kan man forvente af dig som ny direktør – Både som person og for koncernen?
Astrid: Som person, kan man forvente at man kommer til at se mig på de forskellige steder, jeg kan selvfølgelig ikke være på alle steder hele tide, men jeg holder rigtig meget af mennesker, og derfor håber jeg, at jeg når ud til så mange som muligt både beboer og medarbejdede for at se og hører hvordan I har det.
Og for koncernen: Der vil jeg gerne fortsætte det gode arbejde, med ønsket om at vi udvikler os, så vi kan nå ud til flere.
Hvad synes du selv er dine bedste menneskelige egenskaber/kompetencer Ift. At varer tage rollen som Direktør?
Astrid: Det er nok at jeg er god til mennesker, og at jeg kender til kommunerne og lovgivningen som er forbundet med kommunerne, så jeg kan nemmere danne mig et overblik over, hvordan kommunerne oplever os og hvordan vi sammen spiller bedst som privat virksomhed sammen med kommunerne.
Hvilken traditioner har du tænk på at viderefører som ny direktør? Alt fra M-Dag til Julebelysning til Juledekorationer.
Astrid: Jeg har ingen intentioner om at afskaffe nogen traditioner, jeg synes det er vigtigt med traditioner og at vi viderefører dem, så man som beboer og medarbejder, har noget at se frem til ved de forskellige traditioner.
Hvis nu, helt uforpligtende at du havde et motto til Granhøjen – Hvilken et skulle det så være?
Astrid: Vi hjælper hinanden – For det er rigtigt vigtigt at vi er der for hinanden og hjælper hinanden, for vi er ikke alene.
Hvis du kunne give beboerne på Granhøjen et råd Ift. til at få mest ud af opholdet, hvad skulle det råd så være?
Astrid: Det ville være at tage imod de muligheder der er, i det omfang man kan.
Hvis du kunne give alle medarbejderne på Granhøjen et fælles råd, hvad skulle det så være?
Astrid: At arbejde med åbent sind, tænke og se muligheder, at vi hjælper hinanden og bakker hinanden op, at have forståelse og tålmodighed.
Tak til Astrid for at stille op til interview og en hyggelig time sammen.
