Interview af Michelle fra GTS-omsorg

Af ren nysgerrighed har jeg stillet nogle spørgsmål til en af Granhøjens mange medarbejdere omkring div. emner.

Spørgsmål og svar er som følgende:

Hvor længe har du været i Granhøjens regi?

Det har jeg været i 2,5 år.

Hvilken roller har du haft i din tid som medarbejder?

Jeg startede med rengøring på nogle af de forskellige bosteder og på hotellet, og nu hos GTS-omsorg som omsorgs personale.

Hvad motiverer dig til at kunne møde på arbejde?

At gøre en forskel for beboerne og give en god støtte og service.

Hvilken kompetencer mener du selv du besidder som er vigtigt for dit arbejde?

Jeg er en god lytter og reagerer på hvad jeg hører samt jeg er god til at motivere.

Har dit arbejde i Granhøjens regi, givet dig nogle nye muligheder for at se livet på en anden måde?

Ja, det vil jeg sige, jeg tager f.eks. ikke ting for givet samt at jeg ser andre måder at løse de forskellige problematikker på.

Hvad er dit vigtigste redskab i dit arbejde?

Omsorg og tålmodighed samt at jeg er åben overfor alle situationer.

Hvordan har du det med ar være en form for frontfigur?

Jeg har det godt med at dele ud af mine kompetencer samt at jeg har muligheden for at lære andre ikke at være fordomsfuld.

Hvad kunne være vigtigt for dig, at vi som beboer ser på jer/ jeres arbejde?

At der er tillid begge veje.

Hvad tænker du om alle Granhøjens forskellige muligheder til borgerne?

Det er fedt, at der er plads til alle forskelligheder.

Hvad tænker du om mirakler i dit arbejde?

Der er plads til det, men det tager bare lidt længere tid.

Hvad mener du, at vi som beboer kan tage med herfra når opholdet på Granhøjen slutter?

Selvstændighed, åbenhed og en masse selvtillid og kunne snakke åbent om sine problemer samt at have fået en hverdag.